El 80% de los líderes no se siente preparado para asumir su rol. La capacitación tradicional no cambia comportamientos. El Dojo sí.
Nuestro equipo tiene más de 5 años transformando liderazgo en organizaciones líderes de LATAM y España.
* El Dojo como concepto es nuevo. El equipo fundador tiene más de 5 años de trayectoria en estas organizaciones.
Resultados cuantificables desde el primer mes. Consulta nuestros casos de éxito completos.
Todos nuestros sistemas de entrenamiento están diseñados para impactar en 3 dimensiones críticas de cualquier organización.
Propósito, Valores y Comportamientos compartidos que escalan sin supervisión. El ADN de tu organización, instalado de verdad.
Entornos de Seguridad Psicológica y Sincronización Élite. Equipos que se autoorganizan y colaboran bajo presión.
Ejecución Impecable y Retorno Medible en KPIs de Negocio. Lo que importa: números reales, no intenciones.
NAMI significa "ola" en japonés. 4 fases que transforman comportamientos de forma medible. Solo 10 horas al mes por líder.
Diagnóstico mensual de las 9 dimensiones clave basado en el estándar Harvard. Leonor IA genera el mapa conductual en tiempo real.
Sesiones de 2h en vivo con Sensei externo. Squads de 5 líderes donde el error es el combustible de la maestría organizacional.
El líder aplica lo aprendido con su equipo real. Leonor IA le acompaña, le prepara y le da feedback post-sesión.
Informe mensual de desempeño, gráfica de evolución y calibración de impacto en KPIs de negocio reales.
Chatbot especializado en las 100 dinámicas de transformación de equipos. Acompaña al líder 24/7: diagnóstico de madurez, preparación de sesiones reales, feedback post-facilitación. No reemplaza al Sensei — le amplifica.
Cada Dojo ataca un dolor crítico. Modulares, acumulables y con KPIs medibles desde el primer mes. El Método NAMI — Neuro, Acción, Maestría, Impacto — es el motor que impulsa todos y cada uno de ellos.
Entrenamiento en resiliencia y capital psicológico para blindar al equipo contra el burnout. Reducción de costes por baja médica e intervención conductual preventiva.
Maestría artesana para orquestar equipos autónomos, eliminar desperdicios de gestión y transformar la cultura desde el comportamiento real del líder.
Transformación del equipo comercial hacia un modelo de consultoría de valor y fidelización. Incremento del valor por cliente y la rentabilidad comercial.
Cuatro fases basadas en neurociencia y psicología conductual que transforman el liderazgo de forma fluida, medible y escalable. Funciona dentro y fuera del Dojo.
| Dimensión | Consultoría / MBA | El Dojo |
|---|---|---|
| Carga Teórica | Alta — MBA, cursos | Mínima — Acción real |
| Certificación | Títulos oficiales | Maestría en el puesto |
| Práctica (Tatami) | Nula — simulada | Máxima — error controlado |
| IA 24/7 | No existe | Leonor.IA siempre activa |
| Escalabilidad | Baja — más horas = más $ | SSOO instalado para siempre |
| Impacto ROI | Difícil de medir | KPIs de negocio en tiempo real |
"Los problemas difíciles no necesitan
presupuestos enormes."
Visión de Futuro — El Dojo Systems
Pasas de un modelo de gasto recurrente en consultoría a un activo tecnológico de alto retorno. La inversión cae un 75% tras los primeros 6 meses.
Publicamos nuestros precios porque somos un producto, no una consultoría.
* Para grupos de 40 líderes, el entrenamiento se divide en squads de 5 personas bajo supervisión del Sensei.
Entrenamiento con Senseis externos. Instalación del hábito y primer diagnóstico Radar.
Primer informe Radar con KPIs cuantificables. Cambios de comportamiento visibles.
El 20% de líderes certificados como Senseis internos. Inicio de la autonomía.
Solo $45/líder/mes. Leonor IA + Radar propio. El SSOO funciona sin consultores.
Primer año cerrado. El SSOO es patrimonio permanente de la empresa.
Entrenamos al 20% de líderes clave. Los certificamos como Senseis internos. Ellos transforman al 80% restante. El coste se reduce un 75% y la empresa escala sola.
Estadística Real · El Dojo Systems · Fase de Impacto
"Nuestras mañanas se evaporaban en una sincronización eterna que no coordinaba nada"
El Dojo de Prueba es gratuito. Sin compromiso económico. 2 horas en vivo donde tus líderes viven el método y generan resultados reales en el acto.